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稿源:中国甘肃网 编辑:马歆媛 发布时间:2018-10-15 16:46      【选择字号:

  当前,要在青年职工中大力倡导“忠诚事业、忠诚单位、爱岗敬业、岗位成才”的人生观和价值观,激励他们为实现个人幸福梦、单位发展梦和中国强国梦,发挥主力军作用。

  青年职工是每个单位中数量最多的群体,也是改革开放的生力军。近年来,由于社会上多种元素的冲击和各种思潮的影响,青年职工的理想追求、职业道德观念存在着不同程度的偏离和减弱。在新形势下,如何找准政治思想工作的切入点,探索和研究青年职工职业道德建设的新途径和办法,对凝聚青年职工的正能量,促进行业的和谐发展、文明发展和持续发展都具有积极的推动作用。

  一、强化日常行为规范,是加强青年职工职业道德教育的启动力。青年职工大多为刚走出校门的青年人,思想认识和行为准则还停留在校园层次,无法达到单位美高梅娱乐官网标准。对此,一方面,要向他们大力宣传单位的各项规章制度和文明礼仪,要求他们摒弃原有的陋习,以理性的态度服从和遵守规章制度。同时,要建立健全合情合理合法的奖惩制度,有效约束和规范开会、就餐、就寝等各种日常生产生活行为,使他们把这种规范养成习惯而内化为自身道德素养,渗透到思想中去,转化为爱岗敬业的实际行动。另一方面,要以“双爱双评”活动为载体,培养青年职工的主人翁责任感和奉献精神,使他们爱单位同爱岗位有机结合起来,大力倡导“忠诚事业、忠诚单位、爱岗敬业,岗位成才”的人生观和价值观,激励他们为实现个人幸福梦、单位发展梦和中国强国梦,发挥主力军作用谱写新的青春篇章。

  二、强化岗位职业标准,是加强青年职工职业道德教育的内动力。要通过岗位练兵、技术比武、“导师带徒”等活动对他们进行资格培训、技术等级培训等,使他们尽快地熟悉岗位的操作流程,提升本岗位所需要的实际工作能力与技能。要针对不同岗位的侧重点开展岗位职责纪律培训,防止青年职工因自身的失误或出错使单位受到美高梅娱乐平台官网损失、财产损失或名誉损失。让青年职工充分认识到自身岗位的重要性,懂得自己的工作职责,知道哪些事可以做、哪些事不能做和应该怎么去做,从而培养他们真正的规则意识、大局意识、责任意识、竞争意识和敬业意识。

  三、强化吃苦耐劳意识,是加强青年职工职业道德教育的支撑力。工会组织要从培养青年职工意志力入手,教育和引导他们认清当前严峻的就业形势,摒弃“一步到位、轻松就业”的不现实想法,牢固树立“竞争激烈、技能取胜”的思想。要引用大量身边的劳动模范、勤学苦练、立志成才的例子,教育和引导青年职工着眼长远目标,苦练一技之长,以适应当前的就业要求。另外,要针对青年职工善于接受新鲜事物,敢于开拓创新的特点,要适当地给他们挑担子、压任务,把他们安排到具有挑战性的工作岗位上去。这样可以提高工作绩效,而且也能减少青年职工的枯燥感,使他们的能力资源得到充分开发。

  四、强化单位环境优化,是加强青年职工职业道德教育的助动力。工会组织要通过建立健全职代会制度等入手,引导和鼓励青年职工积极参与单位美高梅娱乐官网,既争取他们对单位决策的理解,又使他们感到单位对自己的信任。要诚心、真心倾听青年职工的所思、所求、所盼,切实帮助他们解决好工资待遇、福利等与个人利益息息相关的各种正当诉求,让他们深切感受到单位大家庭的温暖,增强他们的归属感和凝聚力。同时,单位要注重人力资本投入,健全人才培养机制,为青年职工提供受教育和不断提高自身技能的学习机会。要在单位内部建立健全公平、公开、透明的“赛马”机制,积极开展“青年岗位能手”“岗位明星”等各类评先选优活动,让青年职工在既定的、大家认同的规则面前,公平、公开地竞争,在充分的发展空间内优胜劣汰,进一步激发他们的工作热情和创新活力。(陇平)